Notre engagement social et environnemental

Dans le cadre du développement de nos activités, et pour répondre à la demande de nos investisseurs (majoritairement fonds à impact), il est apparu nécessaire d’aller plus loin en nous engageant dans une démarche RSE structurée. En effet, bien que de nombreuses actions RSE soient déjà mises en place, un travail d’inventaire s’avérait nécessaire pour situer l’avancement de l’entreprise et identifier nos marges de progression. 

Au-delà de notre conviction et de notre responsabilité morale, la RSE représente également un enjeu important pour notre développement économique, dans la mesure où de nombreux investisseurs en font aujourd’hui un critère de choix décisif. Il nous est donc apparu nécessaire de prendre le temps d’identifier des labels nous permettant de valoriser les actions déjà en place, d’identifier les éléments à améliorer, et de répondre aux exigences du marché en la matière.

MOBiDYS a été créée dans l’objectif d’apporter des solutions aux personnes atteintes de troubles DYS, afin de faciliter leur inclusion dans la société. Notre raison d’être est de concevoir et diffuser avec une préoccupation humaine et éthique des solutions d’accessibilités cognitives efficaces, afin de donner le pouvoir de lire à ceux qui ne l’ont pas.

En 2022, nous avons souhaité renforcer notre engagement en nous déclarant société à mission au sens de la loi Pacte, et en inscrivant notre raison d’être dans les statuts de l’entreprise. Cette démarche nous a permis de préciser les objectifs RSE de nos activités, et de renforcer les moyens mis en œuvre pour les atteindre. Nous avons également créé un comité RSE pour piloter et suivre nos actions, avec un référent pour chaque thématique.

• Volet économique : Recueil des données relatives à notre inscription dans la chaîne du livre (rémunération des auteurs et éditeurs), du financement de nos ressources (non-répercussion des coûts sur les familles grâce à un financement par les collectivités locales), profil de nos investisseurs (fonds à impact) ;
• Volet sociétale : Recueil des indicateurs relatifs à l’impact sociétal de nos activités (réalisation d’une mesure d’impact par un cabinet indépendant) ;
• Volet social : Recueil des indicateurs sociaux de l’entreprise (mesure des écarts salariaux entre hommes et femmes, proportion de femmes au comité stratégique, mesure de l’équilibre vie privée/professionnelle avec la mise en place d’un jour pour soi ou l’allongement du congé paternité, initiative pour l’actionnariat salarié) ;
• Volet environnemental : Estimation de notre empreinte carbone à partir notamment de la décomposition du cycle de vie de nos produits numériques et de la collecte des justificatifs liés à nos déplacements (principale source de nos émissions GES aujourd’hui)

Les données recueillies nous ont permis de situer l’avancement de l’entreprise sur les questions RSE. À partir de ces données, nous travaillons actuellement à la mise en place d’un plan d’action 2023/2024 sur les sujets identifiés comme prioritaires : 

• La labellisation B Corp (« Benefit Corporation ») : Ce label est octroyé aux sociétés commerciales répondant à certaines exigences sociétales et environnementales, de gouvernance, ainsi que de transparence envers le public. Elle constitue un gage de confiance pour les pouvoirs publics et les investisseurs privés.
• Une réflexion sur les déplacements professionnels et personnels des salariés : Plus de 70% de nos émissions GES sont liées aux déplacements quotidiens de nos équipes. Il s’agit donc pour nous de l’axe prioritaire sur lequel nous devons concentrer nos efforts pour les années à venir, et plusieurs pistes d’actions ont déjà été identifiées, telles que l’étude de la mise en place d’une incitation financière avec le Forfait Mobilités Durables.
• Une exigence accrue sur l’écoresponsabilité de nos prestataires : Il nous semble essentiel de mener un premier travail de sensibilisation auprès de nos prestataires. À terme, nous envisageons d’aller plus loin en intégrant un certain nombre de critères d’exigence en matière d’écoresponsabilité dans nos contrats de prestation et cahiers des charges.